Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Online-koolitus: Töötaja töötasude arestimine – mida peab tööandja teadma?
Tööandjatele saabuvate täiturite nõuete hulk üha kasvab. Täitemenetluse reeglite järgimine ei ole tööandja jaoks teisejärguline, kuivõrd kohustuste rikkumisel võib tööandja jaoks olla tulemuseks kas sunniraha määramine, rahaline karistus või koguni vangistus, samuti võimalikud kahjunõuded sissenõudja poolt. Mõistagi tekib praktikas situatsioon, kus tööandja jääb n-ö “kahe tule vahele”, ühelt poolt kohtutäitur ja teiselt poolt töötaja.
Koolituse eesmärk on anda praktilisi teadmisi, kuidas käituda olukorras, kus kohtutäiturilt saabub töötaja töötasude arestimise akt. Millised on tööandja õigused ja kohustused täitemenetluses? Millises järjekorras teha töötasudest kinnipidamisi, kui töötaja suhtes on käimas mitu täitementlust? Millised on töötasu arestimise erisused elatisnõude ja alampalga korral? Kuidas tuleks töötajaid töötasude arestimisest teavitada ning millised vastuväiteid saab tööandja esitada ja seeläbi oma töötajat kaitsta?
Koolituse läbinu tunneb täitementluse sisulist poolt, teab tööandja õiguseid ja kohustusi töötasude arestimisel, oskab õiges järjekorras töötasudest kinnipidamisi teha ning teab, kuidas käituda olukorras, kus kinnipidamist pole võimalik teha.
Peale online-koolituse toimumist saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne 14 päeva.
