Изменения в системе родительских отпусков и в трудовых договорах с 2022 г. Что нужно знать работодателям.
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 19.05.2022 - 19.05.2022 Завершение регистрации: 19.05.2022 Продолжительность: 4 академических часа Расположение: онлайн обучение Цена: 159 € + kmСистема родительских компенсаций с 1 апреля 2022 года стала более гибкой. Цель изменений — обеспечить семьям удобные возможности находиться дома с ребенком, в то же время работать и равномерно распределять нагрузку по уходу за ребенком между родителями. Теперь всю информацию о компенсациях и отпусках родители смогут видеть в среде самообслуживания. Однако обязанностей у работодателей от этого меньше не станет.
Также изменён Закон о трудовых договорах и теперь согласно этим изменениям работодатель ОБЯЗАН ДОПОЛНИТЕЛЬНО ИНФОРМИРОВАТЬ работника о всех нюансах трудовых отношений. На обучении рассмотрим различные возможности изменения трудовых договоров и правила организации труда на предприятии, а также их оформления.
А что же нужно знать работодателям, чтобы избежать возникновения возможных проблем? Как организовать и оформлять использование различных отпусков?
Цель обучения: объяснить работодателям и бухгалтерам, что изменится в системе отпускных и гарантиях работникам с семейными обязанностями. Что изменится в системе трудовых договоров.
Прошедший обучение будет знать: каким образом повлияли вступившие в силу с 1 апреля изменения в системе отпусков и пособий по уходу за ребенком на обязанности и сферу ответственности работодателя.
Очень нужный учебный курс для руководителей и всех, кто работает с персоналом: «Специалист по управлению психосоциальным климатом в коллективе».
Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.
Программа
Сбор в вебинарной комнате
13:50 - 14:00
Вам необходимо:
- Хороший интернет.
- Проверьте, чтобы ваш компьютер хорошо отображал картинку и звук.
- Используйте веб-браузер Google Chrome.
- Перейдите по ссылке, которую мы вам выслали за час до вебинара.
- Войдите в вебинарную комнату, нажав кнопку JOIN.
Изменения в системе родительских компенсаций с 2022 года. Что нужно знать работодателям.
14:00 - 17:00
-
Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право). M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ
- Основные изменения в системе отпусков для работников, исполняющих семейные обязанности.
- Вопросы и проблемы, возникающие при использовании материнского, отцовского, родительского, oтпускe по уходу за ребенком и других отпусков по новым правилам.
- Организация использования отпусков на предприятии: оповещение работника об уходе в отпуск и возвращении из отпуска. Прерывание отпуска.
- Общение между сторонами трудового договора и Департаментом социального страхования.
- Спорные моменты исчисления рабочего времени в связи с отпуском работника.
- Необходимость внесения изменений в трудовой договор и документы по организации труда в связи с изменениями в Законе о трудовом договоре. Информирование работника об этом.
- Дополнительные гарантии для работников в связи с выполнением семейных обязанностей.
- Право работника на соответствующие условия труда и право на улучшение условий труда.
- Соглашение о подходящих условиях работы на практике.
- Запрет на неблагоприятное обращение.
- Ограничения на увольнение.
- Соблюдение ограничений во избежание трудовых споров.
- Вопросы и ответы на актуальные темы
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
Практическое обучение с приведением конкретных примеров из практики.
Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Оксана Кабритс
Кейтеринг:
Нет
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.
Просмотреть похожие
Учебный курс по налогообложению и бухгалтерскому учёту в Финляндии
Специалист по управлению психосоциальным климатом в коллективе
Учебный день по вопросам НСО
Изменения в системе родительских отпусков и в трудовых договорах с 2022 г. Что нужно знать работодателям.
Специалист комплаенс/Compliance Officer
Управление психосоциальными факторами риска на предприятии
Дигитальный документооборот и архивирование. Учебный курс.
Практическое составление трудового договора в 2022г.
Закон о госзакупках: важные изменения в 2022г.
Работа нерезидентов в Финляндии: регуляции и проблемы
Учебный курс: аналитик данных
Учебный курс: специалист KYC/AML
Из бухгалтера — в финансисты. Курс переобучения.
Учёт суммированного рабочего времени: проблемы и решения
Учебный курс: специалист KYC/AML
