Изменения Закона о гигиене и безопасности труда 2021г. Анализ рисков.
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 30.03.2021 - 30.03.2021 Завершение регистрации: 30.03.2021 Продолжительность: 4 академических часа Расположение: онлайн обучение Цена: 149 € + kmС 1 марта 2021г. в силу вступают изменения к Закону о гигиене и безопасности труда.
В связи с этим у работодателя появляются новые обязанности по отношению к работникам – физическим лицам, а также к поставщикам услуг. Новые изменения значительно снизят бюрократические требования к инструктажу работников, а также накладывают на организации обязанность анализа риска на предприятии и выбора уполномоченного представителя. Кроме того, работодатели теперь обязаны предъявлять документы об этом анализе в Инспекцию труда.
Предприниматели вне зависимости от вида деятельности и количества работников, должны обеспечивать соответствие всем требованиям Закона о гигиене и безопасности труда и быть готовыми к приходу Инспекции труда.
Цель обучения: научить работодателей организовывать деятельность на предприятии в соответствии с требованиями Закона о гигиене и безопасности труда. Разъяснить предпринимателям, как обеспечить соответствие рабочей среды и документации требованиям Инспекции труда и создать действенную систему организации безопасности труда и здравоохранения на своих предприятиях.
Прошедший обучение будет знать: как организовать совместную деятельность с поставщиком услуг, проводить анализ риска и составлять инструкции на предприятии.
Программа
Сбор в вебинарной комнате
10:50 - 11:00
Вам необходимо:
- Хороший интернет.
- Проверьте, чтобы ваш компьютер хорошо отображал картинку и звук.
- Используйте веб-браузер Google Chrome.
- Перейдите по ссылке, которую мы вам выслали за час до вебинара.
- Войдите в вебинарную комнату, нажав кнопку JOIN.
Изменения Закона о гигиене и безопасности труда с 1 марта 2021 года. Анализ риска на предприятии.
11:00 - 14:00
-
Тöökaitse OÜ. Эксперт в области гигиены и безопасности труда, аналитик рисков, MSc.
- Обязанности и права работодателя и поставщика услуг.
- Обязанности и права работодателя и работника – физического лица.
- Обязанность работодателя составлять инструкцию по безопасному выполнению работы и безопасному применению всех используемых средств труда только на основании анализа риска.
- Когда работодатель не обязан составлять инструкцию по безопасности труда.
- Составление инструкций по безопасности. Основные требования, предъявляемые к инструкции, основные темы которые необходимо указать в инструкциях и как оформить инструктаж.
- Организация анализа риска и обязательства работодателя перед Трудовой инспекцией.
- Требования к анализу риска в различных правовых актах, основные недостатки выявляемые инспекторами в анализах риска предприятий.
- Какие документы в соответствии с анализом риска обязан работодатель иметь на предприятии.
- Организация выборов уполномоченного лица.
- Права и обязанности уполномоченного лица в соответствии с новыми изменениями. Соглашения между сторонами.
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
Практическое обучение с конкретными примерами и практическими упражнениями.
Всем участникам по окончании занятия будут отправлены материалы и видео-материалы, использованные во время занятия.
Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Оксана Кабритс
Кейтеринг:
Нет
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.
Просмотреть похожие
Учебная программа: оптимизация производственного процесса и новые стратегии управления
Оформление финансовой отчётности в Финляндии. Практическое обучение.
Изменения в налоговой системе Латвии 2021г., о которых должны знать предприниматели Эстонии
Изменения в трудовых отношениях в 2021 году: новое в законах и судебная практика
Изменения в налоговой системе Польши в 2021 году
Конференция по управлению персоналом и трудовому праву: трансформация 2021
Учебный курс: финансовый аналитик
Изменения в Законе об иностранцах с 2021 года: новые регуляции и налогообложение
Учебный курс: специалист по налогам
Новый строительный регистр: практическое обучение
Учебный курс: специалист KYC/AML
Управление строительным проектом и составление бюджета
Изменения в налоговой системе Швеции. Важные моменты для нерезидентов.
