С начала 2021г. Швеция ввела понятие экономического (финансового) работодателя и обязательства по отчетности для иностранных компаний.
Согласно новым изменениям, с 2021 года работодатели должны уведомлять об иностранных работниках, приехавших и работающих в Швеции, в Шведское управление по условиям труда (Arbetsmiljöverket). Действительно ли это происходит на практике? С какими проблемами сталкиваются иностранные предприниматели, работая в Швеции по новым правилам?
Изменились и обязательства по отчетности для иностранных компаний, у которых персонал временно работает в Швеции. Как справляются с этим нововведением иностранные компании? Какие препятствия и проблемы?
Как все эти изменения работают на практике? Программа обучения состоит из реальных кейсов.
Цель обучения: объяснить, как работают новые налоговые правила для иностранных компаний. Какие требования теперь необходимо учитывать нерезидентам, работающим в Швеции? О каких изменениях в сфере налогообложения, трудового права и трансграничных трудовых отношений необходимо знать.
Прошедший обучение будет знать: об основных налоговых изменениях в Швеции с 2021 года, о конкретных проблемах, с которыми сталкиваются иностранные предприниматели при работе в Швеции. О налогах, которые возникают и можно ли применять льготы при налогообложении заработной платы?
Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.