Как снизить зарплату работнику, не нарушая закон?
Многие предприятия сегодня столкнулись с ситуацией, когда сокращение расходов является необходимым для выживания компании.
Как правило, зарплаты работникам сокращают в последнюю очередь. Но, увы, сегодня это уже не редкость. Для работодателя это всегда очень сложная и деликатная тема. Поэтому сокращение любых выплат необходимо делать строго по закону. Мало того, размер заработной платы прописан в трудовом договоре. То есть, любое изменение заработной платы – это серьёзное изменение трудового договора.
Цель обучения: объяснить руководителям и работодателям, как правильно сокращать зарплаты работникам. Дать полный обзор всех возможных способов снижения зарплаты работникам.
Прошедший обучение будет знать: при каких условиях можно сокращать выплаты работникам, какие есть неформальные способы снижения зарплаты.
NB! Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.
