Цена 115 евро + НСО.
Нехватка свободной рабочей силы в Эстонии уже переросла из проблемы в конкретный фактор, мешающий стабильному росту экономики. Люди всё больше предпочитают работать на расстоянии, не связывая себя конкретными договорными отношениями. Однако не все с этим справляются. Те же, кто работают на трудовых договорах, привыкли к постоянному повышению зарплат, а когда зарплаты растут быстрее, чем производительность, то предприятие терпит убытки. Как найти именно тех, ПРАВИЛЬНЫХ работников, которые будут работать не за зарплату, а за идею? Как мотивировать молодых работников, у которых понятия о важности финансового успеха совершенно не такие, как были у их родителей? Что делать, если ваш бизнес завязан на одном работнике, и он вам, начальнику, диктует свои условия? Почему работники начинают врать? Почему быть супер-боссом нынче не эффективно, и руководитель теряет авторитет? Эти, а также масса других вопросов, сегодня не дают спокойно спать руководителям фирм и специалистам по персоналу. Сегодня стремительно развивается не только сфера технологий, но и психологии общения и управления. Вам может казаться, что вы сильный лидер и этот дар дан вам природой и вас мало чему можно научить. Возможно оно и так. Только вот что делать с этим даром в постоянно меняющейся реальности?
Цель конференции: дать владельцам и руководителям предприятий, а также менеджерам по управлению персоналом и руководителям среднего звена, имеющим в подчинении более одного работника, конкретные инструменты по подбору и управлению персоналом. Освоить новые техники общения и управления персоналом. Сделать так, чтобы и вам и вашим подчинённым работа стала в кайф.
