Töötasu arvestamine eriolukorras ja erikokkulepete puhul
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 27.04.2020 - 27.04.2020 Registreerimise lõpp: 26.04.2020 Kestvus: Asukoht: Online-koolitus Hind: 79 € + kmEesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
Töötasu arvestamine eriolukorras ja erikokkulepete puhul
Paljud tööandjad ei saa töötajatele tagada tööd kokkulepitud mahus. Mitmed ettevõtted taotlevad seoses eriolukorraga ka töötasu hüvitist Töötukassast töölepingu seaduse paragrahvi 35 ja 37 alusel. Uus olukord on tekitanud praktilisi küsimusi ja valearusaamisi, kuidas arvestada töötajale töötasu eritingimustes.
Koolituse eesmärk on anda ülevaade, kuidas arvestada töötasu, kui töö kokkulepitud tingimustel on vähenenud. Kuidas arvestada töötasu töölepingu seaduse paragrahvi 35 ja 37 tingimustes erinevate kokkulepete puhul sh, kuutasu versus tunnitasu alusel arvutatava töötasuviisi, summeeritud tööaja arvestuse ja osalise tööaja korral. Käsitleme ka arvestuse põhimõtteid öötöö, ületunnitöö ning puhkusetasu korral, kui töötasu on vähendatud.
Koolituse läbinu teab töötasu erinevaid kokkuleppeid töölepingus ja sellest tulenevalt erinevaid arvestusviise ja nende peamisi murekohti töötasu arvestamisel töötasu ja tööaja vähendamisel.
Praktilisi teadmisi jagab ja osalejate küsimustele vastab M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist Elina Soomets
Peale online-koolitust saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne viis päeva.
Tehniline info: Kuidas online-koolitus toimub?
- Mõni päev enne koolituse toimumist saadame registreerunutele lingi, mille kaudu saab toimumispäeval siseneda online-koolituse keskkonda. Vajalik arvuti ja hea interneti olemasolu.
- Koolituse ajal saab lisaks kuulamisele esitada koolitajale chat aknasse küsimusi. Koolitaja vastab suuliselt.
Programm
Veebikeskkonda kogunemine
09:55 - 10:00
Töötasu arvestamine eriolukorras ja erikokkulepete puhul
10:00 - 12:00
-
M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist; Tartu Ülikooli lektor
- Töötasu erinevad kokkulepped töölepingus ja sellest tulenevalt erinevad arvestusviisid, peamised murekohad
- Summeeritud tööaja arvestuse mõju töötasule
- Mis olukorras tuleb maksta töötasu, kui töötaja ei täida kokkulepitud töökohustusi?
- TLS § 35 rakendamise eeldused
- Keskmise töötasu arvutamise üldised põhimõtted ja levinumad vead
- Töötasu arvestamine töötasu vähendamisel töölepingu seaduse § 37 alusel, sh eritingimustes: kuutasu, tunnitasu, osaline tööaeg, öötöö, ületunnitasu, summeeritud tööaeg
- Olukord, kui töötaja võtab teise töö vastu või ütleb töölepingu üles TLS § 37 alusel
- Töötasu arvestamine, kui tööandja taotleb töötasu hüvitist Töötukassa kaudu
- Töötaja palgapäev töötasu hüvitise taotlemise korral
- Töötasu maksmisega viivitamine
- Töötasu vähendamise ja töötasu hüvitise mõju hilisema põhipuhkuse tasu ja haigushüvitise arvestamisel
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 2,6 AT. Interaktiivne loeng. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 - 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Osavõtutasu ei tagastata vääramatu jõu korral, kui Sündmuse korraldamine ei ole vääramatu jõu tõttu võimalik. Vääramatu jõud ehk force majeure on ettearvamatu asjaolu, mis ei sõltu kokkulepet sõlmivate poolte tahtest, mida ei saanud pooled mõjutada ega ära hoida ja mis ei võimalda täita kokkuleppejärgseid kohustusi.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Mari Teppo, sündmuste produtsent
Toitlustus:
Ei
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
