Töötajate eestvedamine ning toetamine hübriidtöö ajastul
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 19.01.2022 - 19.01.2022 Registreerimise lõpp: 18.01.2022 Kestvus: 2 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 169 € + kmEesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
Töötajate eestvedamine ning toetamine hübriidtöö ajastul
Hübriidtöö on tulnud, et jääda. Peagi juba kaks aastat kestnud pandeemia on oluliselt muutnud kontoritöötajate töökorraldust, aga ka nende tööalaseid ootusi. Kaugtöö ja paindlik töökorraldus on andnud väga paljudele töötajatele võimualuse valida ise, millal, kuidas ja kus nad töötavad.
Suur osa töötajatest tunneb, et side kolleegidega on nõrgenenud ning et juhid nõuavad neilt liiga palju. Seetõttu on tekkinud olukord, kus tööandjal on sageli keeruline mõista töötajate pingutusi ning nende (digitaalset) kurnatust.
Koolituse eesmärk on jagada praktilisi nõuandeid, kuidas läbi veebi töötajaid paremini tajuda, olla mõjus eestvedaja ning tagada efektiivne koostöö hajusmeeskondades.
Koolituse läbinu teab, kuidas juht saab toetada hübriidtiimides kaasatust ja luua sünergia.
Koolituse viib läbi Aino-Silvia Tali, koolitaja, hübriidtöö uurija ja praktik, mentor (Eesti Mentorite Koja liige) ja juhtimiscoach. Igapäevaselt keskendub ta tarkvaraettevõtte Helmes strateegia ja juhtide arendamisele. Viimasel ajal on Silvia tegelenud süvitsi juhtimismudelite ja tõhusate hübriidtöö meetodite loomisega.
Peale online-koolituse toimumist saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne neliteist päeva.
Programm
Veebikeskkonda kogunemine
09:55 - 10:00
Töötajate eestvedamine ning toetamine hübriidtöö ajastul
10:00 - 11:30
-
hübriidtöö uurija ja praktik, koolitaja, mentor (Eesti Mentorite Koja liige) ja juhtimiscoach
- Millised on hübriidtöö väljakutsed ja parimad praktikad?
- Kuidas tagada hajusmeeskondade efektiivsus?
- Muutunud on juhi roll - kuidas olla mõjus eestvedaja?
- Kuidas läbi veebi töötajaid paremini tajuda, sh nende kurnatust?
- Kuidas rohkem pöörata tähelepanu töötajate omavahelise suhtluse toetamisele ning koostööle suunamisele?
- Mida teha, et vähendada töötajate digitaalset kurnatust?
- Kuidas toetada hübriidtiimide kaasatust ja heaolu?
- Mis saab tulevikus kontorist?
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 2 AT. Interaktiivne loeng, auditooriumi kaasatus. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 - 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Veronika Nuutmann, sündmuste peaprodutsent
Toitlustus:
Ei
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
