Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
Töötasu arvestamine eriolukorras ja erikokkulepete puhul
Paljud tööandjad ei saa töötajatele tagada tööd kokkulepitud mahus. Mitmed ettevõtted taotlevad seoses eriolukorraga ka töötasu hüvitist Töötukassast töölepingu seaduse paragrahvi 35 ja 37 alusel. Uus olukord on tekitanud praktilisi küsimusi ja valearusaamisi, kuidas arvestada töötajale töötasu eritingimustes.
Koolituse eesmärk on anda ülevaade, kuidas arvestada töötasu, kui töö kokkulepitud tingimustel on vähenenud. Kuidas arvestada töötasu töölepingu seaduse paragrahvi 35 ja 37 tingimustes erinevate kokkulepete puhul sh, kuutasu versus tunnitasu alusel arvutatava töötasuviisi, summeeritud tööaja arvestuse ja osalise tööaja korral. Käsitleme ka arvestuse põhimõtteid öötöö, ületunnitöö ning puhkusetasu korral, kui töötasu on vähendatud.
Koolituse läbinu teab töötasu erinevaid kokkuleppeid töölepingus ja sellest tulenevalt erinevaid arvestusviise ja nende peamisi murekohti töötasu arvestamisel töötasu ja tööaja vähendamisel.
Praktilisi teadmisi jagab ja osalejate küsimustele vastab M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist Elina Soomets
Peale online-koolitust saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne viis päeva.
Tehniline info: Kuidas online-koolitus toimub?
- Mõni päev enne koolituse toimumist saadame registreerunutele lingi, mille kaudu saab toimumispäeval siseneda online-koolituse keskkonda. Vajalik arvuti ja hea interneti olemasolu.
- Koolituse ajal saab lisaks kuulamisele esitada koolitajale chat aknasse küsimusi. Koolitaja vastab suuliselt.