Personaliotsing LinkedIn´is ning väärtuspõhine värbamine
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 10.02.2021 - 10.02.2021 Registreerimise lõpp: 08.02.2021 Kestvus: 4 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 199 € + kmEesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
Personaliotsing LinkedIn´is ning väärtuspõhine värbamine
Personalitöötaja jaoks on sobiva talendi ja tiimikaaslase leidmine tõsine väljakutse. Kuidas leida ettevõttesse töötaja, kelle väärtused, uskumused ning omadused sobiksid kokku ettevõtte väärtuste ja kultuuriga? Milliseid küsimusi kandidaatidele esitada ja mida panna kriteeriumiks juhtidele ametiprofiili koostamisel? Kuidas keerata oskuste ja kogemustepõhine värbamine väärtuspõhiseks ja mida see muudab juhtide vastutusalas?
Lisaks kogub värbajate seas populaarsust personaliotsing LinkedIn’i kaudu, mis on üks tõhusamaid sotsiaalmeedia platvorme potentsiaalsete kandidaatide leidmiseks. Milliseid võimalusi pakub LinkedIn värbajatele? Ole esimeste ettevõtete seas, kes parimad talendid LinkedIn’i abil endale nopib!
Koolituse läbinu teab, mis on väärtuspõhine värbamine, kuidas see läbi viia ning kuidas teha kindlaks, et kandidaadil on ettevõtte kultuuriga sobivad väärtushinnangud. Lisaks saab teada, kuidas LinkedIn’i tõhusa värbamise keskkonnana kasutada.
Koolituse viivad läbi Elisa Eesti personalijuht Kaija Teemägi ning digiturunduse hinnatud asjatundja, koolitaja ja turunduskonsultant Matis Metsala.
Programm
Kogunemine veebikeskkonda
09:55 - 10:00
Väärtuspõhine värbamine
10:00 - 11:30
-
Elisa Eesti AS, personalijuht
- Mida värbamisel hinnatakse ja otsitakse?
- Väärtused - nende mõju käitumisele ja koostööle
- Mida tähendab väärtuspõhine värbamine ning kuidas seda läbi viia?
- Milliseid küsimusi kandidaatidele esitada ja mida panna kriteeriumiks juhtidele ametiprofiili koostamisel?
- Mida muudab väärtuspõhine värbamine juhtide vastutusalas?
Paus
11:30 - 12:00
Personaliotsing LinkedIn'is
12:00 - 13:30
-
Ettevõtte AdForm müügijuht, turunduskonsultant
- Kuidas kasutada LinkedIn'i keskkonda värbamiseks?
- Tooted värbajatele - kuidas nendele ligipääsu saada? Millised kasud ja kulud sellega kaasnevad?
- Millised on LinkedIn'i poolt kehtestatud piirangud värbajatele, kes ei soovi kasutada LinkedIn’I tasulisi tooteid?
- Millised ohud kaasnevad kolmandate osapoolte toodetega (nt brauserilaienditega LinkedIn'is)?
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Saalikoolitus
Lektorite arv:
2
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 4 AT. Interaktiivne online-loeng ning auditooriumi kaasatus. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 - 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Kui valitsus keelab covidi leviku tõttu kogunemised, viiakse koolitus veebi ning osalemistasu jääb samaks.
Projektijuht:
Kätlin Susi
Toitlustus:
Ei
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
