Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?

Üldinfo

Toimumise kuupäev: 10.06.2024 Registreerimise lõpp: 09.06.2024 Kestvus: 4 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 229 € + km
Meie sooduspakkumistega liitujatele kehtib soodushind kuni 21. aprillini Soodushind: 159 € + km
LIITU SOODUSPAKKUMISTEGA -30%

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner

Online-koolitus: Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?

Värbamismaastikul toimub digirevolutsioon. Pole kahtlust, et tehnoloogia areng on viimastel aastatel kiirenenud ja selle dünaamiline ja pidevalt arenev olemus pakub ka piiramatul hulgal võimalusi. Digivõimaluste rakendamine muudab värbamisprotsessi efektiivsemaks, hoiab kokku värbamiskulusid ning parandadab kandidaadi kogemust.

Koolituse eesmärk on jagada väärtuslikke nõuandeid digivärbamise erinevatest võimalustest, tutvustada parimaid praktikaid ning jagada soovitusi, kuidas kohandada senine värbamisprotsess ning tagada edukas digivärbamine.

Koolituse läbinu omandab teadmised efektiivsest digivärbamise protsessist, oskab valida digivärbamiseks sobivaid kanaleid ja tööriistu ning teab, kuidas kujundada eristuvat kandidaadikogemust ja millised on digitaalse värbamise puhul olulised jätkutegevused.

Koolitust viib läbi SMARTFUL Growth agentuuri asutaja ja HR professionaal Helen Pärli.

Hinna sisse kuulub koolituse järelvaatamise võimalus 14 päeva jooksul.

Programm

10.06.2024

Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?


09:30 – 12:45

  • Helen Pärli

    Helen Pärli

    SMARTFUL Growth asutaja, sertifitseeritud koolitaja, coach & HR professionaal

  • Mis on digivärbamine ning milline peaks välja nägema efektiivse digivärbamise protsess?
  • Kuidas kujundada ümber senine mõtteviis, protsessid ja parimad praktikad?
  • Milliste eripäradega peaks digivärbamise puhul arvestama?
  • Kuidas valida digivärbamiseks sobivaid kanaleid?
  • Milliseid tööriistu digitaalsel värbamisel kasutada?
  • Kuidas kujundada eristuvat kandidaadikogemust?
  • Millega arvestada online intervjuude läbiviimisel?
  • Kuidas kandidaadi sobivust näost-näkku kohtumiseta hinnata?
  • Millised on digitaalse värbamise puhul olulisemad jätkutegevused?

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:

Webinar

Lektorite arv:

1

Sihtrühm:

Personali- ja värbamisjuhid ning spetsialistid, värbamiskonsultandid, ettevõtjad, ettevõtete ja organisatsioonide juhid ning kõik teised, kes puutuvad oma töös kokku värbamisega.

Õppemeetodid:

Õppe kestvus 4 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega. 

Loobumistingimused:

Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 – 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:

Eveli Reitelmann

Toitlustus:

Ei

* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi