Изменения в Законе о гигиене и безопасности труда с 2023г. Новые обязанности для работодателей.
С 1 января 2023 года вступили в силу изменения в Законе о гигиене и безопасности труда, а также в Законе о трудовом договоре, которые влекут за собой дополнительные обязательства для работодателя.
Если раньше работодатель был обязан в определенных случаях направлять работника на медосмотр, то теперь работодатель должен заказывать услугу по медосмотру персонала у врача по гигиене труда. Этот врач помимо медосмотра также должен ознакомиться с условиями труда работников, а также с анализом рисков рабочей среды. При необходимости врач обязан посетить место работы и непосредственно ознакомиться с условиями труда. По прежнему, работодатели обязаны обеспечивать медицинский контроль своим работникам, который должен базироваться на результатах анализа рисков на предприятии.
Цель обучения: пояснить работодателям, что изменится для них в связи со вступившими в силу изменениями в Законе о безопасности и гигиене труда и Законе о трудовом договоре, а также в списке профессиональных заболеваний. Ознакомить с новыми регуляциями и обязанностями работодателя при удаленной работе. Объяснить, как организовать контроль здоровья работника и как расследовать несчастные случаи на работе.
Прошедший обучение будет знать: об изменениях, касающихся обязанностей работодателя при организации труда, а также удаленной работы, контроля здоровья, расследования несчастных случаев. Также узнает о правах и обязанностях работника по обеспечению безопасных условий труда.
Эстонский центр обучения является партнёром Кассы по безработице.