Управление психосоциальными факторами риска на предприятии

Психосоциальные факторы риска на предприятии: выявление, снижение и разработка плана по их устранению.

Учебная программа: «Специалист по управлению психосоциальным климатом в коллективе».

Учись сейчас — плати потом!

Вряд ли существует хотя бы один рабочий коллектив, постоянно пребывающий в полной любви и гармонии… В любом, даже самом продвинутом коллективе, есть интриги, зависть, обиды, недопонимания, страх потерять рабочее место, проблемы выгорания и т.д. На языке специалистов это называется — психосоциальные факторы риска, которые регулируются § 91 (1) Закона о безопасности и гигиене труда.

Очевидно, что в силу того, что в одном рабочем коллективе встречаются разные психотипы людей, возникновение этих рисков – неизбежно. Однако при правильном измерении и оценке этих рисков, их можно значительно снизить, повысив при этом эффективность работы предприятия.

В обязанности каждого работодателя входит – организовать работу на предприятии таким образом, чтобы психосоциальные риски не причинили ущерб здоровью работников и эффективности рабочего процесса.

Цель обучения: дать обзор психосоциальных факторов риска в организации. Объяснить способы и методы измерения и оценки этих рисков.

Прошедший обучение: получит набор различных инструментов для измерения психосоциальных факторов риска на своём предприятии. Будет знать, как измерить уровень стресса работников при помощи тестов PSS, WSC, WRSQ, Stress questionnaire, NIOSH, а так же климат безопасности на предприятии при помощи теста NOSACQ-50. Снизить влияние психосоциальных факторов на психическое и физическое здоровье работников. Сможет разработать и реализовать план действий для вмешательства на основании анализа психосоциальных факторов риска на предприятии как в интересах сотрудников, так и организации.

Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.