Uus efektiivne viis ametijuhendi koostamiseks või uuendamiseks
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 09.09.2020 - 09.09.2020 Registreerimise lõpp: 07.09.2020 Kestvus: 4 AT Asukoht: Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn) Hind: 179 € + kmKui juht pole töötaja töötulemustega rahul, siis võib olla põhjuseks see, et töötaja ei tea, mida temalt oodatakse.
Koolitus toimub saalis, kuid soovi korral on võimalik osaleda ka veebis otseülekande vahendusel ning küsida reaalajas esinejatelt küsimusi. Hind on mõlemal juhul sama.
Ametijuhend ei ole pelgalt kohustuslik töökorralduslik dokument. See annab töötajale selge ülevaate tema tööga seatud ootustest, aitab vältida möödarääkimisi, lisapingeid ja töövaidlusi. Samuti lihtsustab hästi koostatud ametijuhend personalivalikut. Ametijuhend on aluseks tulemuste juhtimisele ja inimeste arendamisele.
Kiiresti arenevas maailmas tuleb ametijuhendit uuendada vähemalt kord aastas. Koolituselt saad kaasa praktilise tööriistakasti ametijuhendi loomiseks ning kaasajastamiseks. Kuidas viia läbi töö analüüs? Millised on ametijuhendi koostamise erinevused elukutsete vahel? Kuidas panna selgesti kirja ootused, kuid jätta tulemuse saavutamiseks töötajale vabad käed? Millised punktid ametijuhendis aitavad suurendada töötahet?
Koolituspäeva aluseks on Suurbritannia personalijuhtide ühingu (CIPD) ja USA ametlik käsitlus (O’NET OnLine) ametijuhendite koostamise ja uuendamise süsteemidest.
Programm
Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega
09:30 - 10:00
Uus efektiivne viis ametijuhendi koostamiseks või uuendamiseks
10:00 - 11:30
-
Tallinna Tehnikaülikooli emeriitprofessor, psühholoog; PE Konsult, juhataja
- Suurbritannia personalijuhtide ühingu käsitlus ametijuhenditest ja rakendustest personalivalikul. Kuidas see meie praktikasse hõlpsasti üle kanda?
- Praktiline õppus: kuidas kasutada ametijuhendit personalivalikul?
- Kuidas viia läbi ametikoha põhine töö analüüs?
Toekas kohvipaus
11:30 - 12:00
Koolitus jätkub
12:00 - 13:30
- MOA teooria: Tulemuslikkus, edu = teadmised, oskused, võimed x motivatsioon x võimalus. Kuidas seda ametijuhendi koostamisel rakendada?
- USA ametlik käsitlus ametijuhendist (O’NET OnLine). Kuidas see meie praktikasse hõlpsasti üle kanda?
- Vajalik informatsioon ametijuhendis (praktilised näited ja arutelu)
- Kuidas aitab hästi koostatud ametijuhend suurendada tööindu?
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Saalikoolitus
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 4 AT. Interaktiivne loeng ja juhtumi analüüs. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega
Loobumistingimused:
ellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 - 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva.
Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Piret Lauk, sündmuste produtsent
Toitlustus:
Jah
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
Konsultatsioonid
Vaata sarnaseid
Delikaatsed teemad töökohal
Töötajate isiksusehäiretest tingitud käitumishäired ning nendega toimetulek
Nõuanded töölepingu ümbervormistamiseks ja ülesütlemiseks
Kõne ja hääle oskuslik kasutamine eneseväljenduses
Kuidas luua endas positiivseid emotsioone?
