Hommikuseminar: Uus töövaidluse lahendamise seadus
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 28.09.2017 - 28.09.2017 Registreerimise lõpp: 26.09.2017 Kestvus: Asukoht: Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn) Hind: 149 € + kmUus töövaidluse lahendamise seadus muudab põhjalikult kehtivat korda. Oluliselt muutub nii töövaidluskomisjoni pädevus kui menetluskord. Töövaidluse ennetamiseks või selle tekkimisel oma positsiooni tugevdamiseks tuleb teada, millised personalijuhi poolt koostatud dokumendid muutuvad töövaidluses tõenditeks ja kuidas töövaidluskomisjon neid hindab.
Hommikuseminari eesmärk on selgitada Riigikogus 16. juunil vastuvõetud ning 01. jaanuaril 2018 jõustuvat uut töövaidluse lahendamise seadust, analüüsida erinevusi hetkel kehtivast seadusandlusest ning anda praktilisi teadmisi, mida silmas pidada seoses personali dokumentatsiooniga.
Seminari läbinu teab, mida toovad kaasa need seadusemuudatused tööandjale ning kuidas ennetada töövaidlusi.
Praktilisi teadmisi jagab Heli Raidve Tööõigusabi jurist ja juhataja Heli Raidve.
Programm
Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega
09:30 - 10:00
Uus töövaidluse lahendamise seadus
10:00 - 12:00
-
Heli Raidve Tööõigusabi OÜ, juhataja / jurist
Töövaidluse lahendamise seaduse eelnõu:
- töövaidluskomisjonide pädevus laieneb
- nõuete liitmine ja lahutamine
- kompromissi kinnitamine
- kirjalik menetlus ja lepitusmenetlus
- kuni 6400 euro suuruste nõuete lihtsustatud menetlus
- kokkulepete kinnitamine
- tõendite kogumine ja tõendite hindamine
- mida toovad kaasa muudatused tööandjatele praktikas?
- läbivalt näiteid kohtupraktikast ja selle võimalikest arengutest muudatuste pinnal
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Seminar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 2,25 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus.
Loobumistingimused:
Kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 06.09.2017; 50% maksumusest ajavahemikul 07.09 – 20.09.2017. Kui loobutakse hiljem kui 20.09.2017 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Mari Teppo, koolituste ja konverentside projektijuht
Toitlustus:
Jah
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
Vaata sarnaseid
Koolitus: Projektipõhise ja osalise tööajaga seotud lepingud, juriidilised nüansid ning uus kohtupraktika
Koolitus: Avaliku teenistuse seaduse ning töölepingu seaduse edukas koostoimimine
Koolitus: Negatiivse sõnumi oskuslik edastamine ning kuidas mõista keerulise iseloomuga inimesi?
