Uus töövaidluse lahendamise seadus muudab põhjalikult kehtivat korda. Oluliselt muutub nii töövaidluskomisjoni pädevus kui menetluskord. Töövaidluse ennetamiseks või selle tekkimisel oma positsiooni tugevdamiseks tuleb teada, millised personalijuhi poolt koostatud dokumendid muutuvad töövaidluses tõenditeks ja kuidas töövaidluskomisjon neid hindab.
Hommikuseminari eesmärk on selgitada Riigikogus 16. juunil vastuvõetud ning 01. jaanuaril 2018 jõustuvat uut töövaidluse lahendamise seadust, analüüsida erinevusi hetkel kehtivast seadusandlusest ning anda praktilisi teadmisi, mida silmas pidada seoses personali dokumentatsiooniga.
Seminari läbinu teab, mida toovad kaasa need seadusemuudatused tööandjale ning kuidas ennetada töövaidlusi.
Praktilisi teadmisi jagab Heli Raidve Tööõigusabi jurist ja juhataja Heli Raidve.