Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
Kollektiivlepingu laiendamisega seotud muudatused
Riigikogu võttis käesoleva aasta sügisel vastu kollektiivlepingu seaduse muudatused, mille eesmärk on viia kollektiivlepingu tingimuse laiendamise regulatsioon vastavusse põhiseaduse kaitse all oleva ettevõtlusvabadusega. Seni puudusid eeltingimused kollektiivlepingu laiendamiseks, millest tulenevalt oli võimalik väikesel grupil kokku leppida kohustuste laiendamises kogu sektorile. Muudatuste tulemusel peavad nii töötajate kui tööandjate esindajad enne kollektiivlepingu tingimuste laiendamist arvestama nõudeid esindatusele ja läbirääkimiste protsessile.
Täiendavalt on muudetud ametiühingute seadust, töötajate usaldusisiku seadust ja töölepingu seadust ning täpsustatud tööandja kohustusi usaldusisikutele vaba aja andmisel ning töötajate esindajatega töösuhte alusetul ülesütlemisel.
Koolituse eesmärk on selgitada käesoleva aasta oktoobris jõustuvaid kollektiivlepingu laiendamisega seotud muudatusi ning seda, kuidas need uuendused mõjutavad töötajaid ning tööandjaid.
Koolituse läbinu oskab eristada kollektiivlepingu sõlmimist ja kollektiivlepingu laiendamist, oskab hinnanguliselt arvestada esinduskriteeriumite täitmist ning tunneb etapiviisiliselt kollektiivlepingu laiendamise protsessi.
Muudatusi selgitab Monika Koks, kollektiivlepingu seaduse muutmise eelnõu ja seletuskirja üks koostajatest.
Peale online-koolituse toimumist saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne neliteist päeva.
