Общая информация

Дата проведения:
14.12.2022
Завершение регистрации :
14.12.2022
Продолжитель­ность:
4 академических часа
Расположение :
онлайн-обучение
Цена: Подпишись и получи скидку
179 € + НСО
Льготная цена для клиентов Эстонского центра обучения до 4 декабря 119€ + km

Трудовые споры. Судебная практика 2022г.

Вопросы, связанные с прекращением трудовых договоров, всё чаще сегодня становятся предметом для судебных разбирательств. Как правило, работодатели проигрывают трудовые споры в Государственном суде,  уездных судах и Комиссии по трудовым спорам.

Это практическое обучение построено на материалах судебных споров за 2022 год. 

Цель онлайн-обучения: дать работодателям обзор судебной практики относительно прекращения трудовых договоров, показать, какие ошибки к каким последствиям могут привести, пояснить, что нужно делать до и во время трудовых отношений, чтобы на момент прекращения трудового договора избежать неприятных и затратных судебных разбирательств.

Прошедший онлайн-обучение будет знать, как прекратить трудовой договор корректно и без последствий для работодателя, какие пункты стоит добавить в трудовой договор, чтобы защитить работодателя.

NB! Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.

Программа

13:50 - 14:00

Сбор в вебинарной комнате

Вам необходимо:

  1. Хороший интернет.
  2. Проверьте, чтобы ваш компьютер хорошо отображал картинку и звук.
  3. Используйте веб-браузер Google Chrome.
  4. Перейдите по ссылке, которую мы вам выслали за час до вебинара.
  5. Войдите в вебинарную комнату, нажав кнопку JOIN.

14:00 - 17:00

Судебная практика по трудовым спорам 2022 года.

  • Элина Соометс

    Элина Соометс

    Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право). M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ

  • Можно ли избежать трудовых споров? Профилактическая работа.
  • Примеры оформления трудовых отношений. Как работодатель может обезопасить себя уже на этом этапе?
  1. Практика трудовых споров, в том числе на следующих этапах:
  • Трудовой договор и его заключение.
  • Срочный трудовой договор.
  • Рабочее время.
  • Заработная плата и другие платы.
  • Изменение условий труда, реорганизация работы.
  • Коммерческая тайна и ограничение конкуренции.
  • Предупреждение работника.
  • Обязанности сторон трудовых отношений.

2. Трудовые споры, связанные с расторжением трудового договора:

  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Неудовлетворительные результаты испытательного срока.
  • Прекращение трудового договора со стороны работодателя:
  • Сокращение, т.е. по экономическим причинам.
  • По веским причинам, исходящим от работника, в том числе состоянием его здоровья.
  • В связи с нарушением работником трудовых обязанностей.
  • Потеря доверия к работнику и др.
  • Прекращение трудового договора по инициативе работника:
  • В обычном порядке.
  • В чрезвычайном порядке. Какие причины квалифицируются как чрезвычайные.
  • Возможности работодателя, когда отказ от договора со стороны работника нарушает порядок отказа.
  • Какие есть юридические возможности, если есть проблема, связанная с расторжением трудового договора. Споры.
  • Компромисс для предотвращения продолжения трудового спора.

 

Основы организации учебного процесса

Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов :
1
Целевая группа :
Практическое обучение предназначено для руководителей фирм, финансовых директоров, бухгалтеров, руководителей среднего звена, руководителей отделов персонала, юристов.
Методы обучения :

Практическое обучение с разбором конкретных судебных кейсов из практики Государственного суда Эстонии.

Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.

Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.

Условия отказа :

100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.

Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.

Руководитель проекта :
Оксана Кабритс
Кейтеринг :
да
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.

Просмотреть похожие

Учебный курс

Учебный курс: специалист KYC/AML

08.11
Регистрация
Webinar

Работа иностранцев в Эстонии: регуляции и налогообложение

30.01
Регистрация
Учебный курс

Специалист по управлению психосоциальным климатом в коллективе

20.10
Регистрация
Учебный курс

Юридическая школа для предпринимателей Эстонии

15.03
Регистрация
Учебный курс

Учебный курс: специалист по налогам Эстонии

06.12
Регистрация
Webinar

Обложение НСО товаров, услуг и электронной торговли

08.11
Регистрация
Webinar

Налоговая система Латвии: важные изменения и новые регуляции в 2023г.

10.03
Регистрация
Webinar

Как избежать трудовых споров? Обучение на основе судебной практики 2022г.

14.12
Регистрация
Учебный курс

Учебный курс: аналитик данных

05.12
Регистрация
Учебный курс

Диагностика и коррекция речевых нарушений у детей — билингвов

28.03
Регистрация
Учебный курс

Учебный курс: специалист KYC/AML

01.12
Регистрация
Учебный курс

Криптовалюты: регуляции, налоги и бухучёт

02.12
Регистрация
Webinar

Налоговые изменения 2022-2023

07.12
Регистрация
Учебный курс

Учебный курс по налогообложению и бухгалтерскому учёту в Финляндии

01.03
Регистрация
Учебный курс

Дигитальный документооборот и архивирование. Учебный курс.

10.11
Регистрация
Учебный курс

Учебный курс: финансовый аналитик

26.01
Регистрация