Учебный день по трудовому праву и гибридной рабочей среде
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 25.03.2022 - 25.03.2022 Завершение регистрации: 25.03.2022 Продолжительность: 6 академических часов Расположение: онлайн обучение Цена: 189 € + kmИзменения в трудовом праве в 2022 году. Трудовые споры, решения Инспекции труда и суда.
Дигитализация и автоматизация рабочего процесса во многих сферах экономики за последние 2 года поставили нас перед фактом, что работа в удалённой и гибридной среде — наша новая реальность. Новые рабочие условия требуют новых знаний и навыков, предлагают безграничные условия для развития. В то же время эти условия порождают новые законодательные регуляции, проблемы и способы их решения.
Обзор свежей судебной практики в сфере трудовых отношений. Подробный разбор жалоб от Инспекции труда и судебных кейсов.
Цель обучения: дать слушателям подробный обзор новшеств в законодательных актах, которые напрямую касаются регулирования трудовых отношений в гибридной и дигитальной рабочей среде в 2022 году. Рассмотреть наиболее часто встречающиеся в трудовых отношениях проблемы на примерах конкретных кейсов.
Программа
Сбор в вебинарной комнате
09:50 - 10:00
Вам необходимо:
- Хороший интернет.
- Проверьте, чтобы ваш компьютер хорошо отображал картинку и звук.
- Используйте веб-браузер Google Chrome.
- Перейдите по ссылке, которую мы вам выслали за час до вебинара.
- Войдите в вебинарную комнату, нажав кнопку JOIN.
Изменения в законодательных актах, регулирующих трудовые отношения в 2022г.
10:00 - 11:00
-
Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право). M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ
- Изменения в Законе о трудовом договоре. Какую информацию необходимо донести до работников ?
- Заключение трудового договора: типовые условия (рабочее время, зарплата), дополнительные условия (суммированное рабочее время, срочный договор, соглашение о неоказании конкуренции).
- Oстановка испытательного срока.
- Какие проблемы могут возникнуть, если работник работает более чем на одного работодателя?
- Что следует знать о правах и дополнительной защите работников с семейными обязанностями.
- Право на улучшенные условия труда.
- Какие проблемы могут возникнуть в связи с изменением положения об отпускaх, связанных с семейными обязанностями (по уходу за ребенком)?
- Новoе! Запрещение неблагоприятного обращения с работниками. Что это происходит на практике?
- Упрощение заключения трудового договора с несовершеннолетним.
- Другие возможные поправки к закону, в том числе:
o несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, o возрастающей роли врача по гигиене труда, об удаленной работе. - Что эти поправки принесут сторонам трудовых отношений?
Порядок разрешения трудовых споров в 2022 году. Примеры трудовых споров.
11:00 - 12:00
-
Юрист в Tööinspektsioon (Инспекции труда).
- Обзор работы Комиссии по трудовым спорам и её комитетов.
- Причины возникновения трудовых споров.
- Основные требования - со стороны сотрудников и со стороны работодателя.
- Обзор заявлений, поступающих в Комиссию по трудовым спорам.
- Порядок разрешения трудовых споров: сроки, разные формы производства, отзыв заявления, присоединение, устранение недостатков, доказательства, привлечение свидетеля и т. д.
- Образец жалобы: недополученная заработная плата.
- Ходатайство о вступлении в силу и исполнение решения.
- Когда нет смысла обращаться в Комиссию по трудовым спорам?
- Почему не удаётся избегать споров: основные ошибки работодателей, основные ошибки работников.
- Конкретные примеры трудовых споров за последние 2 года.
Обед
12:00 - 12:30
Начисление заработной платы, платы по результатам труда при дистанционной и гибридной работе.
12:30 - 13:30
-
экс-консультант налоговой службы Налогово-таможенного департамента
- Налогообложение заработной платы и компенсаций.
- Налогообложение выплат фрилансерам, выплат по результатам труда, премиальных и т.д.
- Налоговые льготы для получателя выплаты и для работодателя.
- Регистрация занятости в Регистре работы.
- Налогообложение компенсаций и пени, взысканных судом или Комиссией по трудовым спорам.
- Как Регистр работы связан с разрешением трудовых споров в Комиссии по трудовым спорам?
- Правовое основание вносимых Комиссией по трудовым спорам изменений записи.
Создание "суперкоманды": возможно ли это в условиях дистанционной и гибридной работы?
13:30 - 15:00
-
PhD по бизнес-управлению, доцент (TalTech).
- Какие компетенции руководителей и сотрудников выходят сегодня на передний план?
- Основные характеристики эффективных команд и роль руководителя в этом.
- Как правильно оценить потенциал команды и понять, кто и на что способен?
- Кто такие люди-расчёски?
- Управляйте не людьми, а их опытом.
- Digital-тренды в оценке персонала и новые инструменты.
- Дигитализация процессов в управлении персоналом.
- Старые должности трансформировались в «супердолжности». Что это значит? Примеры.
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
4
Целевая группа:
Методы обучения:
Практическое обучение с разбором конкретных судебных кейсов из практики Государственного суда Эстонии.
Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Оксана Кабритс
Кейтеринг:
Нет
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.
Просмотреть похожие
Учебный курс: специалист KYC/AML
Учебный день по трудовому праву и гибридной рабочей среде
Учебный курс по налогообложению и бухгалтерскому учёту в Финляндии
Учебный день по вопросам НСО
Специалист комплаенс/Compliance Officer
Анализ данных в Python и SQL с нуля
Управление психосоциальными факторами риска на предприятии
Дигитальный документооборот и архивирование. Учебный курс.
Практическое составление трудового договора в 2022г.
Учебный курс: аналитик данных
