Üldinfo

Toimumise kuupäev:
28.02.2023
Registreerimise lõpp:
27.02.2023
Kestvus:
3 AT
Asukoht:
Online-koolitus
Hind: LIITU SOODUSPAKKUMISTEGA
229 € + km
Meie sooduspakkumistega liitujatele kehtib soodushind kuni 5. veebruarini 159€ + km

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner

Online-koolitus: Motiveeriv palgasüsteem, kui tulemustasustamine ei tööta

Efektiivselt väljatöötatud tasusüsteem motiveerib töötajaid, tagab konkurentsivõime tööjõuturul ja aitab kaasa strateegiliste eesmärkide saavutamisele. Toimiv tasusüsteem eeldab, et see on läbipaistev, õiglane ning töötajatele kindlustunnet pakkuv. Tasusüsteemi üheks osaks on tasuga seostatavad materiaalsed hüved, kuid ajas on kasvanud ka mittemateriaalse tasusüsteemi olulisus. Ei ole üht ilma teiseta ning suurim väljakutse on luua tasakaalus tasu- ja tunnustussüsteem, mis peab silmas nii operatiivsete tulemuste saavutamist kui ka pikemaaegset ja strateegilist vaadet.

Koolituse eesmärk on tutvustada erinevaid kaasaegseid tasusüsteeme ning jagada praktilisi nõuandeid, kuidas töötada välja enda ettevõtte jaoks tõhus kogutasusüsteem.

Koolituse läbinu:

  • tunneb erinevaid efektiivseid tasusüsteeme, mis toetavad töötajate värbamist, hoidmist ja motiveerimist;
  • analüüsib materiaalsete ja mittemateriaalsete tasukomponentide rolli motiveeriva tasusüsteemi loomisel.

Koolituse viib läbi Swedbank AS personalidirektor Ülle Pind, kes panustab aktiivselt personalijuhtimise valdkonna arengusse nii koolitaja, coachi kui erialaliitude töös kaasalöömisega. Üllet on pärjatud Swedbanki Aasta Juht 2020 ning Mõjukaim Personalijuht 2021 tiitliga.

Peale online-koolituse toimumist saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne 14 päeva.

Programm

09:50 - 10:00

Kogunemine veebikeskkonda

10:00 - 12:00

Erinevad kaasaegsed ning tõhusad töötasustamise viisid

  • Kogutasu komponendid ja tasusüsteemi loomise põhimõtted
  • Rahaline ja mitterahaline tasustamine
  • Tunnustamise roll kogutasus
  • Õiglane ja motiveeriv tasupoliitika muutunud keskkonnas

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Personalijuhid, keskastmejuhid, ettevõtte ja asutuse juhid, personalitöötajad ja teised teemast huvitatud
Õppemeetodid:

Õppe kestvus 3 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.

Loobumistingimused:

Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 - 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:
Kätlin Susi
Toitlustus:
Ei
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi