Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Motiveeriv palgasüsteem, kui tulemustasustamine ei tööta
Milline peaks olema hästi toimiv palgasüsteem, mis toetab töötaja enesejuhtimist? Milline tasusüsteem aitab hoida kõrge tulemuslikkusega töötajaid? Millisel juhul on kõrge tulemustasu põhjendatud? Kuidas töötajaid mitterahaliselt motiveerida ning innustada töötama ka siis, kui ei maksta turu kõrgeimat tasu?
Koolituse eesmärk on jagada praktilisi toimivaid kogemusi ning tutvustada kaasaegseid motiveerivaid palgasüsteeme, mis aitavad suurendada tööandja atraktiivsust, suurendada töörõõmu ja parandada tulemuslikkust.
Koolituse läbinu:
- teab, milline palgasüsteem motiveerib töötajaid ning on kasulik ettevõttele tervikuna
- mõistab erinevate tasusüsteemide võimalusi ja riske
- leiab uusi mõtteid oma organisatsiooni tasusüsteemide värskendamiseks
- mõistab erinevaid motivatsiooni allikaid ja alternatiive töötajate tööle innustamiseks
- teab, kuidas juhtimise kvaliteet ja töö korraldus mõjutab motivatsiooni
- oskab rakendada erinevaid motivatsiooniallikaid tasusüsteemide väljatöötamisel ja juurutamisel
Nendel ja paljudel teistel olulistel teemadel arutlevad ja annavad praktilisi nõuandeid Ilona Lott ning Verston OÜ personalijuht Signe Korjus.
