Toksiline töökeskkond- kuidas seda muuta?
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 13.06.2023 - 13.06.2023 Registreerimise lõpp: 12.06.2023 Kestvus: 4 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 229 € + kmEesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Online-koolitus: Toksiline töökeskkond- kuidas seda muuta?
Enamikes töökeskkondades on vähemal või rohkemal määral toksilist õhkkonda, nagu nt intriigid, kuulujutud, konfliktid, emotsionaalsed „plahvatamised“, nartsissistlik käitumine, tahtlikud torked ja solvamised, diskrimineerimine ja lemmikute soosimine jms.
Töötades toksilises töökeskkonnas 40 tundi nädalas, tunneb töötaja pidevalt ahastust, jõuetust ning paratamatuse-tunnet. Kahjuks esineb toksilisi töökeskkondi sagedamini, kui me eeldame. Mürgised töökeskkonnad muudavad töötajad depressiivseks, rahulolematuks ning pärsivad tootlikkust. Lisaks vähendab see töö kvaliteeti ja rikub suhteid klientidega, ühtlasi on see ka üks peamisi põhjusi, miks inimesed töölt lahkuvad.
Olenemata ametipositsioonist või funktsioonist ettevõttes, saavad kõik toksilise töökeskkonna muutmiseks midagi ette võtta.
Väärtuslikke nõuandeid jagab tunnustatud tööpsühholoogia professor Mare Teichmann.
Koolituse eesmärk on anda praktilised juhised, kuidas vaimselt pingelist töökeskkonda parandada.
Koolituse läbinu teab, millised on mürgise töökeskkonna tunnused ja oskab sellist olustikku ennetada ja parandada.
Peale online-koolituse toimumist saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne 14 päeva.
Programm
Kogunemine veebikeskkonda
09:20 - 09:30
Toksiline töökeskkond- kuidas seda muuta?
09:30 - 11:00
-
Tallinna Tehnikaülikooli emeriitprofessor, psühholoog; PE Konsult, juhataja
Toksiline töökeskkond (PE Konsult uuringud, 2018-2022)
- töökius
- tööstressi kõrge tase
- sotsiaalse ja emotsionaalse toetuse vähesus tööl
- diskrimineerimine ja lemmikute soosimine
- kehv juhtimise kvaliteet
- halvad tööalased suhted (sh. sagedased töökonfliktid)
Töökeskkonna toksiliseks muutumise ennetamine
- hoolivuse, sallivuse, usalduse ja üksteise toetamise töökultuuri loomine
- selged ootused töötajate käitumise, suhtlemise, töö tulemuslikkuse suhtes
- avatud suhtlemine ja infovahetus
- töötajatele ja juhtidele koolitused sellistes küsimustes nagu mitmekesisus ja kaasatus, konfliktide lahendamine ja teadlikkus vaimsest tervisest
- organisatsiooni kodanikuna käitumise toetamine
- töötajate muredel ja probleemidega tegelemine
- aidata töötajatel luua töö- ja pereelu tasakaalu
Sirutuspaus
11:00 - 11:30
Koolitus jätkub
11:30 - 13:00
prof emer. Mare Teichmann
Tallinna Tehnikaülikooli emeriitprofessor, psühholoog, PE Konsult juhataja
Toksilise töökeskkonna muutmine
- toksilise töökeskkonna avastamine ja probleemi tunnistamine
- toksilise töökeskkonna tekkimise põhjuste väljaselgitamine
- juhi ja töötajate esindajatega koostöös ühise tegevusplaani loomine toksilise töökeskkonna muutmiseks
- kommunikatsioon töötajatele
- pakkuge tuge
Juhi roll toksilise töökeskkonna tekkimise ennetamisel ja muutmisel
- positiivse töökeskkonna loomine
- juhi enda käitumisega eeskuju näitamine
- koolituse ja toe pakkumine töötajatele
- tekkinud probleemide, konfliktide, arusaamatuste kiire lahendamine
- võtke üksikisikud vastutusele ja tagage töödistsipliin
Teiste osapoolte roll toksilise töökeskkonna tekkimise ennetamisel ja muutmisel
- töötajad
- personalitöötajad
- ametiühingu ja töötajate esindajad
- töökeskkonna spetsialistid
- kliendid
- ametnikud ja laiem üldsus
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 4 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 - 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Eveli Reitelmann
Toitlustus:
Ei
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi
Konsultatsioonid
Vaata sarnaseid
1:1 vestlused kui kaasava juhtimise tööriist
Töötajate isiksusehäiretest tingitud käitumishäired ning nendega toimetulek
Enesekehtestamine organisatsioonis – kuidas ületada suhtlemistõkked?
Negatiivse sõnumi oskuslik edastamine ning kuidas mõista keerulise iseloomuga inimesi?
