Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Online-koolitus: Kuidas tulla tööl toime suurte egodega ehk isiksusepõhine juhtimine
Kui enesekindlus tuleneb usust iseendasse ning oma võimetesse, siis ego opereerib puhtalt isiklikul huvil ajada taga oma õigust ning ignoreerida igasugust egotsentrilise inimese põhimõtetele vastukäivat kommunikatsiooni. Sellistel inimesel on alati kindel nägemus, kuidas on vaja tööülesandeid lahendada ning seetõttu ei suuda ta meeskonnamängijana kuidagi adekvaatseks jääda, kui teised tema arusaamade kohaselt ei toimi. Sellist inimest saadab enamasti ka ennast õigustav käitumisstiil ning puudub võime mõista, et ka teistsugused arvamused eksisteerivad.
Teada on, et organisatsioonid värbavad töötajaid kompetentside põhjal, organisatsioonist välja saadetakse nad aga isikuomaduste pärast. Töökohas võivad suure egoga inimesed teha koostöö väga keeruliseks või suisa võimatuks. Selliseid inimesi on raske juhtida, sest keeruline on arendada kedagi, kes juba arvab, et on täiuslik. Kui aga tegemist on tööalase talendiga, tuleb juhile kasuks suure egoga inimese juhtimisoskus.
Koolituse viib läbi Tartu Ülikool isiksuse- ja sotsiaalpsühholoogia kaasprofessor Toivo Aavik.
Koolituse eesmärk on tõsta juhtimiskompetentsi suure egoga töötajate juhtimisel.
Koolituse tulemusel oskavad juhid paremini mõista suure egoga inimeste olemust ja seeläbi neid paremini koostööle juhtida.
Peale online-koolituse toimumist saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne 14 päeva.
