Kuidas tulla tööl toime suurte egodega ehk isiksusepõhine juhtimine
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 22.11.2022 - 22.11.2022 Registreerimise lõpp: 21.11.2022 Kestvus: 2 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 209 € + kmEesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Online-koolitus: Kuidas tulla tööl toime suurte egodega ehk isiksusepõhine juhtimine
Kui enesekindlus tuleneb usust iseendasse ning oma võimetesse, siis ego opereerib puhtalt isiklikul huvil ajada taga oma õigust ning ignoreerida igasugust egotsentrilise inimese põhimõtetele vastukäivat kommunikatsiooni. Sellistel inimesel on alati kindel nägemus, kuidas on vaja tööülesandeid lahendada ning seetõttu ei suuda ta meeskonnamängijana kuidagi adekvaatseks jääda, kui teised tema arusaamade kohaselt ei toimi. Sellist inimest saadab enamasti ka ennast õigustav käitumisstiil ning puudub võime mõista, et ka teistsugused arvamused eksisteerivad.
Teada on, et organisatsioonid värbavad töötajaid kompetentside põhjal, organisatsioonist välja saadetakse nad aga isikuomaduste pärast. Töökohas võivad suure egoga inimesed teha koostöö väga keeruliseks või suisa võimatuks. Selliseid inimesi on raske juhtida, sest keeruline on arendada kedagi, kes juba arvab, et on täiuslik. Kui aga tegemist on tööalase talendiga, tuleb juhile kasuks suure egoga inimese juhtimisoskus.
Koolituse viib läbi Tartu Ülikool isiksuse- ja sotsiaalpsühholoogia kaasprofessor Toivo Aavik.
Koolituse eesmärk on tõsta juhtimiskompetentsi suure egoga töötajate juhtimisel.
Koolituse tulemusel oskavad juhid paremini mõista suure egoga inimeste olemust ja seeläbi neid paremini koostööle juhtida.
Peale online-koolituse toimumist saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne 14 päeva.
Programm
Kogunemine veebikeskkonda
09:50 - 10:00
Kuidas tulla tööl toime suurte egodega ehk isiksusepõhine juhtimine
10:00 - 11:30
-
Tartu Ülikool, isiksuse- ja sotsiaalpsühholoogia kaasprofessor
- Kust pärineb termin "ego" ja mida see tähendab?
- Mille poolest erineb ego tavalisest isiksusest?
- Kuidas alaväärsuskompleks võib tegelikult toetada suurt ego?
- Ego seotus isiksusehäiretega
- Mis probleemid selliste inimestega tööl tekivad?
- Järsku on see lihtsalt vaimse tugevuse näitaja? (poolt ja vastu)
- Kuidas juhtida suure egoga töötajaid?
- Oma ego suuruse testimine
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 2 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 - 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Eveli Reitelmann
Toitlustus:
Ei
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi
Vaata sarnaseid
Paindlik töökorraldus vs töödistsipliin
Juhtidele suunatud 9-päevane arenguprogramm
Hea juht on parem kui palk
Arenguvestlus kui juhtimisvahend töömotivatsiooni tõstmiseks
Sihikindel enesejuhtimine ning toimiv enesemotivatsioon
