Negatiivse sõnumi oskuslik edastamine ning kuidas mõista keerulise iseloomuga inimesi?
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 06.06.2024 Registreerimise lõpp: 06.06.2024 Kestvus: 4 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 239 € + kmEesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Online-koolitus: Negatiivse sõnumi oskuslik edastamine ning kuidas mõista keerulise iseloomuga inimesi?
Töökollektiivis tuleb paratamatult edastada negatiivseid sõnumeid ning suhelda negatiivselt meelestatud inimestega. Mistahes keerulised kõnelused seoses ettevõttesiseste probleemide, töökorralduslike muudatuste või kolleegidevaheliste erimeelsusustega avaldavad töötajale otsest või kaudset mõju, mistõttu nõuavad sellised olukorrad professionaalset ja oskuslikku lähenemist. Rohkem kui kunagi varem mõjutavad väliskeskkonnast tulevad negatiivsed sõnumid meie töötajate meeleolu. Eelnev emotsionaalne häälestus mõjutab ka kollektiivisisest kommunikatsiooni, muutes sõnumi edastamise ja vastuvõtmise plahvatusohtlikumaks.
Mis teeb sõnumi negatiivseks ning mida tasub selle edastamisel silmas pidada? Kuidas edastada tööalast negatiivset infot nii, et see ei tekitaks osapooltele ebameeldivust ja säiliksid head suhted? Kuidas käituda, kui kollektiivis on emotsionaalselt ebastabiilne inimene? Kuidas käituda erinevat tüüpi “negatiivsete” inimestega?
Eesmärk on anda teadmised, kuidas edastada tööalast negatiivset infot nii, et see ei tekitaks osapooltele ebameeldivust ja säiliksid head suhted.
Koolituse läbinu teab, mis teeb sõnumi negatiivseks ning mida tasub selle edastamisel silmas pidada; tuleb toime erinevat tüüpi “negatiivsete” inimestega; oskab õigesti käituda, kui kollektiivis on emotsionaalselt ebastabiilne inimene.
Nendel ja paljudel teistel olulistel teemadel arutlevad ja annavad praktilisi nõuandeid psühholoogia emeriitprofessor Mare Teichmann ning Tartu Ülikooli isiksuse ja tervisepsühholoogia kaasprofessor Toivo Aavik.
Hinna sisse kuulub koolituse järelvaatamise võimalus 14 päeva jooksul.
Programm
06.06.2024
09:20 – 09:30
Kogunemine veebikeskkonda
09:30 – 11:00
Negatiivse sõnumi oskuslik edastamine
-
Tallinna Tehnikaülikooli emeriitprofessor, psühholoog; PE Konsult, juhataja
- Mis on halb uudis (negatiivne teade, negatiivne informatsioon)?
- Empaatia: kognitiivne, emotsionaalne, kaasatundlik empaatia. Empaatia ja sotsiaalsed oskused tööl (PE Konsult uuringud, 2018).
- Kuidas sõnastada halba uudist? Otsene ja kaudne negatiivse teate sõnatamine, suuline ja kirjalik negatiivse teate edastamine.
- Kuidas edastada halba uudist (negatiivset informatsiooni)?
– Kolleegile
– Professionaalile
– Alluvale
– Juhile
– Kliendile
– Patsiendi lähedastele
– Äripartnerile - Sõnumitooja – halva uudise edastaja. Usaldus (Riigikantselei uuringud, 2020-2022).
- Kuidas inimesed reageerivad halbadele uudistele? Kuidas halba uudist vastu võtta?
11:00 – 11:15
Sirutuspaus
11:15 – 12:45
Kuidas suhelda negatiivselt meelestatud ja ebastabiilsete inimestega?
-
Tartu Ülikool, isiksuse- ja sotsiaalpsühholoogia kaasprofessor
- Kuidas käituda, kui kollektiivis on emotsionaalselt ebastabiilne inimene?
- Mis on emotsioonid ja kuidas nad jagunevad ning mis on emotsioonihäired?
- Mis on emotsioonide enamlevinud tekkepõhjused töökohal?
- „Järsku on ta emotsionaalselt haige?“ Näited, mis võiks sellele viidata
- Kuidas juhtida emotsionaalseid töötajaid? Praktilised nõuanded
- Millised inimesed tekitavad probleeme ja miks?
– Eesmärk: kuidas erinevad inimesed võivad põhjustada konflikte ja õppida tuvastama vähemalt 6 tüüpi “keerulisi” inimesi - Kuidas käituda erinevat tüüpi “negatiivsete” inimestega?
– Eesmärk: suurendada erinevate strateegiate ja taktikate hulka - Kuidas ise mitte sattuda “negatiivsete” inimeste nimistusse?
– Eesmärk – diagnoosida iseennast
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
2
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kogumaht 4 AT. Koolituspäevad on interaktiivse ülesehitusega, kus toimub koolitaja ning osaleja vaheline dialoog ning praktilised harjutused. Lisaks saavad osalejad personaalselt vastused enda küsimustele. Tunnistuse saavad kõik koolitusel osalejad. Programm toimub veebikeskkonnas. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 – 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Kätlin Susi
Toitlustus:
Ei
* Koolituse autoriõigus kuulub Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskusele. Programmi sisu kopeerimine keelatud. Jätame endale õiguse teha kavas muudatusi.
Konsultatsioonid
Kui teil on küsimusi ja vajate individuaalset konsultatsiooni, valige lektor ja registreeruge konsultatsioonile
Vaata sarnaseid
Veenmine ehk argumenteerimise kunst töökohal
Kuidas viia läbi vestlusi ebameeldivatel ja keerulistel teemadel?
Kuidas teha koostööd ja juhtida autistlike ja ATH-häirega inimesi?
Kiusamine ja diskrimineerimine töökohal – kuidas neid olukordi lahendada?
Enesekehtestamine organisatsioonis – kuidas ületada suhtlemistõkked?
Töötajate isiksusehäiretest tingitud käitumishäired ning nendega toimetulek
Ärevushäired ja depressioon- kuidas neid ennetada ja leevendada?
Kuidas juhina märgata, ennetada ja lahendada töötajate vahelist konflikti?
