Лидерство в кризисное время.
Очень тяжело сегодня быть реальным лидером, а не просто занимать пост руководителя. Кризис многих уже проверил на прочность и немало мягких кресел опустело. Что же важно сегодня для того, чтобы действительно быть авторитетом и полноценно управлять командой? Как мотивировать персонал, когда самому страшно и нет уверенности в завтрашнем дне?
Как управлять неуправляемыми работниками? Как не срываться на команде? Можно ли чем-то помочь, если работник на стадии выгорания? Почему вообще кто-то вас должен слушать? Лишь потому, что вы начальник? А как же уважение?
Цель вебинара: разобрать ситуации, когда лидер теряет свой авторитет и понять — почему. Научить качественной коммуникации с разными психотипами людей и неуправляемыми людьми.
Прошедший обучение будет знать: как мотивировать персонал в кризисной ситуации, как отказаться от метода «кнута и пряника», как увидеть проблему ещё до того, как она станет опасной для предприятия и предотвратить «выгорание» работников.
Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.
-
Тип мероприятия:
-
Webinar
- Количество лекторов :
- 1
- Целевая группа :
- Руководители компаний любого уровня, HR специалисты, руководители и работники отделов персонала, юристы, бухгалтеры. Все заинтересованные в теме люди.
- Методы обучения :
Практическое обучение с конкретными примерами и практическими упражнениями.
Всем участникам по окончании занятия будут отправлены материалы и видео-материалы, использованные во время занятия.
Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
- Условия отказа :
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
- Руководитель проекта :
- Оксана Кабритс
- Кейтеринг :
- No
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.
