Lektor
Viktoria Saat
psühholoog, koolitaja, coach ja superviisorViktoria Saat on psühholoog, koolitaja, coach ja superviisor enam kui 25-aastase kogemusega töös gruppide ja indiviididega kliinilise-, hariduse- ja ärivaldkonnas. Ta on lõpetanud Sankt-Peterburgi Puškini-nim. riikliku ülikooli psühholoogia eriala (cum laude, 2000.a.), jätkanud õpinguid konfliktilahenduses ja muutuste juhtimises Portlandi Protsessitöö Instituudi (USA) magistrantuuris (2006-2011). Viktoria on läbinud 2,5-aastase ANSE standarditele vastava coachi ja superviisori väljaõppe. Viktoria on programmi GRUNDKRAFT/Leaders Empowered litsentseeritud coach/treener ning Diamond Power Index®, Power Inteligence® sertifitseeritud coach. Viktoria on raamatu „Suhte alkeemia“ autor (Eesti Ajalehed, 2010), International Supervision and Coaching Institute (ISCI) juhatuse liige ja õppejõud.
Pakun konsultatsioone järgmistel teemadel:
- Vaimne tervis ja läbipõlemise ennetamine sh juhi ja meeskonna vaimne tervis
- Meeskonnatöö, inimeste juhtimine ja arendamine
- Koostöövestluste läbiviimine sh tagasiside ja keerulised vestlused
- Konfliktolukordade ja kriiside lahendamine
- Muudatuste algatamine ja juhtimine
- Isiklik ja professionaalne areng
Seotud koolitused
Arendav tagasiside – kuidas seada piire, toetada töötaja arengut ning mida teha, kui muutust ei tule?
Kuidas juhina märgata, ennetada ja lahendada töötajate vahelist konflikti?
Arendav tagasiside- kuidas seada piire, toetada töötaja arengut ning mida teha, kui muutust ei tule?
Eesti Psühholoogia Aastakonverents 2025: Tasakaalus tööelu, tugev vaim
1:1 vestlused kui kaasava juhtimise tööriist
Kuidas juhina märgata, ennetada ja lahendada töötajate vahelist konflikti?
Arendav tagasiside- kuidas seada piire, toetada töötaja arengut ning mida teha, kui muutust ei tule?
1:1 vestlused kui kaasava juhtimise tööriist
Arendav tagasiside- kuidas seada piire, toetada töötaja arengut ning mida teha, kui muutust ei tule?
Kuidas juhina märgata, ennetada ja lahendada töötajate vahelist konflikti?
1:1 vestlused kui kaasava juhtimise tööriist
Suhtlemisoskuste arendamise 8-päevane õppeprogramm
Juhtidele suunatud 9-päevane arenguprogramm
1:1 vestlused kui kaasava juhtimise tööriist
Tähelepanu! Teie veebilehtiseja ei vasta kodulehe külastamiseks vajalikele nõuetele. Palun vahetage veebilehitsejat või seadet, millega te veebilehte sirvite.
Attention!Your browser does not meet the neccessary requirements to visit this website. Please change browser or device that you are using to browse web.