Kuidas rakendada agiilsust personalijuhtimises?
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 08.06.2023 - 08.06.2023 Registreerimise lõpp: 03.04.2023 Kestvus: 6 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 239 € + kmEesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Agiilne ja kaasav personalijuhtimine
Tehnoloogia kiire areng, digitaliseerumine ja muutuv majanduskeskkond on suurendanud organisatsioonide valmisoleku vajadust agiilsuseks ehk teisisõnu paindlikuks ja kiireks kohanemiseks. Selleks, et tänapäeval olla kaasas kiirete muutustega ja klientide vajadustega, tuleb muudatustega kaasas käia. Enam ei piisa konkurentsis püsimiseks klassikalisest personalijuhtimisest. Tasusüsteemid, tööandja väärtuspakkumine, koolitus- ja arendusmetoodika, hübriidtöökeskkonna ja tervise teemade juhtimine on vaid mõned näited, milles kaasaegne ja kohanev organisatsioon vajab agiilset lähenemist.
Millised organisatsioonid on jätkusuutlikud muutunud agiilses keskkonnas? Kuidas agiilsust personalijuhtimises rakendada? Kuidas muutuda tavalisest personalitiimist agiilsemaks HR-tiimiks? Millised on agiilsusega kaasnevad katsumused? Milline on agiilsuse mõju ettevõttele ja mida peaks agiilsest lähenemisest teadma?
Koolituse eesmärk on anda teadmised kaasaegse agiilse personalijuhtimise põhimõtetest ja võimalustest läbi praktiliste kogemuste ja nõuannete, mis võimaldavad võtta kasutusele paindlik juhtimine oma organisatsioonis.
Koolituse läbinu:
- analüüsib läbi praktiliste juhtumite VUCA keskkonna põhimõtteid;
- tunneb agiilse ja tehnoloogia arengule vastava personalijuhtimise võimalusi
- analüüsib agiilse personalijuhtimise võimalusi selle rakendamiseks oma organisatsioonis;
- võrdleb erinevaid personalijuhtimise mõõdikuid agiilse juhtimisinfo saamise ja paindliku otsustamisprotsessi eesmärgil;
- mõistab muutunud ootusi juhi ja personalijuhi rollile.
Koolituse viib läbi Swedbank AS personalidirektor Ülle Pind, kes panustab aktiivselt personalijuhtimise valdkonna arengusse nii koolitaja, coachi kui erialaliitude töös kaasalöömisega. Üllet on pärjatud Swedbanki Aasta Juht 2020 ning Mõjukaim Personalijuht 2021 tiitliga.
Peale online-koolituse toimumist saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne 14 päeva.
Programm
Kogunemine veebikeskkonda
09:50 - 10:00
Agiilne ja kaasav personali juhtimine
10:00 - 11:45
-
Swedbank AS, personalidirektor; juhtimiskoolitaja ja coach
- Muutumis- ja kohanemisvõime rakendamine organisatsioonis – millega peaksime kohanema ja millega arvestama?
- VUCA keskkonna põhimõtete tundmine agiilse ja tehnoloogia arengule vastava personalijuhtimise rakendamine
- Vahendid personalijuhtimises kiiruse, paindlikkuse ja kohanemisvõime kasutamiseks
Sirutuspaus
11:45 - 12:00
Koolitus jätkub
12:00 - 13:30
Ülle Pind, Swedbank AS, personalidirektor
- Eesmärkide püstitamine ja tulemuste tagamine muutuvas keskkonnas
- Paindlik ja tulemuste saavutamist toetav tööandja väärtuspakkumine hübriidses töömaailmas
- Inimeste juhtimiseks vajalike mõõdikute kasutamine kiireks ja paindlikuks juhtimiseks (KPI, OKR)
Sirutuspaus
13:30 - 14:00
Koolitus jätkub
14:00 - 15:30
Ülle Pind, Swedbank AS, personalidirektor
- Jätkusuutlikkuse ja järjepidevuse hoidmine kasutades tuumkompetentside arendamist
- Juhi ja personalijuhi roll kohanevas organisatsioonis – juhi tööriistakast agiilseks juhtimiseks
- Kvaliteedi ja agiilsuse suhe juhtimises
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 6 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 - 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Kätlin Susi
Toitlustus:
Ei
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi. Programmi sisu kopeerimine keelatud.
Konsultatsioonid
Vaata sarnaseid
Enesekehtestamine organisatsioonis – kuidas ületada suhtlemistõkked?
Canva kujundusprogramm kergemate kujundustööde ja infomaterjalide tegemiseks
Eesti Personalitöötajate veebikonverents 2023: Paindlikkus ja otsustusvabadus töösuhetes
Negatiivse sõnumi oskuslik edastamine ning kuidas mõista keerulise iseloomuga inimesi?
Kvaliteetne klienditeenindus tervishoiuvaldkonnas
