Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Kuidas kasvatada kannatlikkust?
Töökeskkonnas, kus väärtustame kiirust, käegakatsutavaid tulemusi ja koheselt tehtud otsuseid, võib tunduda, et kannatlikkusele pole ruumi. Siiski on oluline seda harjutada, sest kannatlikkus on töökohal edu võtmeelement, mis võimaldab meil järjepidevalt eesmärke saavutada, aitab tõhustada otsuste langetamist ning toob kaasa positiivse meeskonnakultuuri. Empiirilised uuringud kannatlikkuse kohta on näidanud, et need avaldavad positiivset mõju ka loovusele, tootekvaliteedile, koostööle, tootlikkusele ning ettevõtte pikaajalisele jätkusuutlikkusele. Lisaks suurendab kannatlikkuse arendamine ja näitamine tõhusat juhtimiskäitumist ning teadagi on juhtimiskvaliteet suur konkurentsieelis.
Koolitusel osalenu:
- teab, miks kannatlikkus tööl on oluline ja milliseid oskusi ning isiksuseomadusi arendada, et oma kannatikkust suurendada;
- mõistab kannatlikuma olemise eeliseid;
- oskab teha samme kannatlikkuse parandamiseks mistahes eluvaldkonnas.
Koolituse eesmärk on anda osalejatele strateegiad ja näpunäited, mis aitavad kannatlikkust kõigis eluvaldkondades arendada.
Väärtuslikke nõuandeid jagab Tallinna Tehnikaülikooli professor Mare Teichmann, kes viimased paarkümmend aastat on tegelenud töö- ja organisatsioonipsühholoogiaga.
NB! Koolituse hinna sisse kuulub nii A-tüüpi isiksuse ning ekstravertsus / introvertsus skriiningutestide kui ka CMPS ja Tööalase kontrollkeskme testide tegemine.
Peale online-koolituse toimumist saadame koolituse järelvaatamise lingi, mis on aktiivne 14 päeva.