Aktuaalsed töövaidlused- kohtupraktika ning nõuanded probleemide vältimiseks

Üldinfo

Toimumise kuupäev: 07.06.2024 Registreerimise lõpp: 06.06.2024 Kestvus: 3 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 209 € + km
Meie sooduspakkumistega liitujatele kehtib soodushind kuni 21. aprillini Soodushind: 149 € + km
LIITU SOODUSPAKKUMISTEGA -30%

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner

Online-koolitus: Aktuaalsed töövaidlused- kohtupraktika ning nõuanded probleemide vältimiseks

Keerulises majandusolukorras on ka rohkem töövaidlusi, paljusid neist on aga võimalik ennetada. Koolitusel käsitleb lektor põhjalikult viimase aja aktuaalseid töövaidlusi ja nende lahendeid ning jagab praktilisi soovitusi eluliste näidete kaudu selleks, et selliseid standardolukordi vältida.

Koolituse eesmärk on anda osalejatele põhjalikud teadmised kõige aktuaalsematest töövaidlustest ja nende lahenditest. Prof. Gaabriel Tavits annab nõu, kuidas erinevaid töövaidlusi vältida. Käsitlemist leiavad muu hulgas teemad: töökohustuste kindlakstegemine ning kuidas töökohustuste rikkumist korrektselt tõendada, millele tuleb tähelepanu pöörata töötaja poolt tekitatud kahju tõendamisel ja sissenõudmisel, millal saab töötaja töölepingu erakorraliselt ülesse öelda, milliseid protseduurilisi nõudeid tuleb jälgida tööandjapoolse töölepingu erakorralisel ülesütlemisel, millistele tingimustele peab vastama tööandjapoolne hoiatus ja paljud teised teemad.

Hinna sisse kuulub koolituse järelvaatamise võimalus 14 päeva jooksul.

Programm

07.06.2024

Aktuaalsed töövaidlused ning nende vältimine


12:00 – 14:00

  • Gaabriel Tavits

    Gaabriel Tavits

    Tartu Ülikool, töö- ja sotsiaalhooldusõiguse professor; õigusteaduskonna direktor

  • Töötaja kohustused, nende rikkumine- kuidas kohustuse rikkumist tõendada?
  • Töötaja poolt kahju tekitamine- selle tõendamine ja sissenõudmine
  • Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja algatusel – millal saab töötaja töölepingut erakorraliselt ülesse öelda?
  • Mis on tööandjapoolne töökohustuste oluline rikkumine?
  • Kui tööandjapoolset töölepingu olulist rikkumist ei esine, mis saab töölepingu ülesütlemisest?
  • Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja algatusel- missuguseid protseduurilisi nõudeid tuleb järgida? Mis saab, kui kirjalikult ei ole põhjendatud ülesütlemist?
  • Tööandjapoolne hoiatus- on see vajalik?
  • Missugustele tingimustele peab hoiatus vastama, mida peab hoiatus sisaldama?
  • Töötasu maksmisega viivitamine kui oluline rikkumine

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:

Webinar

Lektorite arv:

1

Sihtrühm:

Personalijuhid, personalispetsialistid, raamatupidajad, tööandjad, ettevõtete juhid, juristid, töövahenduse ja renditööga tegelevad ettevõtted ja kõik teised teemast huvitatud.

Õppemeetodid:

Õppe kestvus 3 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega. 

Loobumistingimused:

Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 – 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:

Eveli Reitelmann

Toitlustus:

Ei

* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi

Konsultatsioonid

Kui teil on küsimusi ja vajate individuaalset konsultatsiooni, valige lektor ja registreeruge konsultatsioonile