Улучшение психологического климата в коллективе в период кризиса
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 31.05.2021 - 31.05.2021 Завершение регистрации: 31.05.2021 Продолжительность: 4 академических часа Расположение: онлайн обучение Цена: 179 € + kmЭстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.
Улучшение психологического климата в коллективе в период кризиса.
Наверное сегодня нет ни одного предприятия, на котором бы в кризисный период не происходило кадровых перестановок. Не надо объяснять, в каком психологическом состоянии находятся сегодня как работники, так и работодатели. Работодателям зачастую приходится выполнять роль психологов. А как помочь другим, если самому нужна помощь?
Цель обучения: объяснить работодателям, что можно сделать в нынешней ситуации, когда тревога, депрессия, низкая самооценка, злость на себя и на всё происходящее, апатия и др. — присутствуют в каждом коллективе, отравляя микроклимат и мешая рабочему процессу.
Прошедший обучение будет знать: какие есть способы и методики для улучшения психологического климата в коллективе, на какие факторы психосоциальных рисков нужно сразу обращать внимание и как реагировать. Что делать в ситуации, когда от работодателя мало что зависит (внешний кризис).
Программа
Сбор в вебинарной комнате
15:50 - 16:00
Вам необходимо:
- Хороший интернет.
- Проверьте, чтобы ваш компьютер хорошо отображал картинку и звук.
- Используйте веб-браузер Google Chrome.
- Перейдите по ссылке, которую мы вам выслали за час до вебинара.
- Войдите в вебинарную комнату, нажав кнопку JOIN.
16:00 - 19:00
-
Доктор психологических наук, психолог, психотерапевт
- Особенности построения коммуникации на производстве.
- Основные характеристики эффективных команд и роль руководителя в этом.
- Исследования социальной нейробиологии и модель поведения руководителя, поддерживающая высокую мотивацию и вовлеченность сотрудников.
- "Почему он это сделал?" или о глубинном понимании процессов. Разбор на примере конкретных кейсов участников
- Транзактный анализ в бизнесе и руководстве. Как перестать играть в игры и начать работать по-настоящему?
- Кризис в организации. Ценности vs процессы.
- Психологические причины и диагностика сопротивления персонала организационным изменениям.
- Критическое мышление и его развитие - способы работы с информацией в эпоху ее избыточности.
- Бизнес-психологические технологии принятия оптимальных решений в организациях.
- Противостояние опыта и новых тенденций.
- Перестаньте управлять людьми - или вновь о развитии эмоционального интеллекта сотрудников и руководителей.
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
4 академических часа практической работы, разбор различных методов для улучшения психологического климате в коллективе.
Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 20 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 10 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 10 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате. Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Оксана Кабритс
Кейтеринг:
Нет
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.