Видео-запись: Изменения Закона о гигиене и безопасности труда 2021г. Анализ рисков.

Общая информация

Мероприятие состоялось: 30.03.2021 - Завершение регистрации: Продолжитель­ность: 4 академических часа Расположение: онлайн обучение Цена: 149 € + km
Льготная цена для клиентов Эстонского центра обучения и конференций. Льготная цена: 99 € + km
Подпишись и получи скидку -30%

Видео-запись открыта для просмотра 14 дней. Ссылку на видео-запись вышлем после оплаты счёта.

С 1 марта 2021г. в силу вступили изменения к Закону о гигиене и безопасности труда.

В связи с этим у работодателя появляются новые обязанности по отношению к работникам – физическим лицам, а также к поставщикам услуг. Новые изменения значительно снизят бюрократические требования к инструктажу работников, а также накладывают на организации обязанность анализа риска на предприятии и выбора уполномоченного представителя. Кроме того, работодатели теперь обязаны предъявлять документы об этом анализе в Инспекцию труда.

Предприниматели вне зависимости от вида деятельности и количества работников, должны обеспечивать соответствие всем требованиям Закона о гигиене и безопасности труда и быть готовыми к приходу Инспекции труда.

Цель обучения: научить работодателей организовывать деятельность на предприятии в соответствии с требованиями Закона о гигиене и безопасности труда. Разъяснить предпринимателям, как обеспечить соответствие рабочей среды и документации требованиям Инспекции труда и создать действенную систему организации безопасности труда и здравоохранения на своих предприятиях.

Прошедший обучение будет знать: как организовать совместную деятельность с поставщиком услуг, проводить анализ риска и составлять инструкции на предприятии.

Программа

Изменения Закона о гигиене и безопасности труда с 1 марта 2021 года. Анализ риска на предприятии.


  • Лаура Арланд

    Лаура Арланд

    Тöökaitse OÜ. Эксперт в области гигиены и безопасности труда, аналитик рисков, MSc.

  • Обязанности и права работодателя и поставщика услуг.
  • Обязанности и права работодателя и работника – физического лица.
  • Обязанность работодателя составлять инструкцию по безопасному выполнению работы и безопасному применению всех используемых средств труда только на основании анализа риска.
  • Когда работодатель не обязан составлять инструкцию по безопасности труда.
  • Составление инструкций по безопасности. Основные требования, предъявляемые к инструкции, основные темы которые необходимо указать в инструкциях и как оформить инструктаж.
  • Организация анализа риска и обязательства работодателя перед Трудовой инспекцией.
  • Требования к анализу риска в различных правовых актах, основные недостатки выявляемые инспекторами в анализах риска предприятий.
  • Какие документы в соответствии с анализом риска обязан работодатель иметь на предприятии.
  • Организация выборов уполномоченного лица.
  • Права и обязанности уполномоченного лица в соответствии с новыми изменениями. Соглашения между сторонами.

Основы организации обучения

Тип мероприятия:

Видео-запись

Количество лекторов:

1

Целевая группа:

Bладельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, все, заинтересованные в теме люди.

Методы обучения:

Практическое обучение с конкретными примерами и практическими упражнениями.

Всем участникам по окончании занятия будут отправлены материалы и видео-материалы, использованные во время занятия.

Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.

Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.

Условия отказа:

Если вы остались недовольны услугой, то просим сообщить об этом по электронной почте, послав письмо по адресу info@eestikonverentsikeskus.ee  в течение 14 дней, пояснив причину. Укажите в письме обязательно название мероприятия, дату и имя участника.

Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.

Руководитель проекта:

Оксана Кабритс

Кейтеринг:

Нет

*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.

Просмотреть похожие

Влияние COVID-19 на обязанности работодателя и учёт суммированного рабочего времени

Регистрация
Вебинар 30.08

Учебный курс: финансовый аналитик

Регистрация
Вебинар 25.03

OÜ: где грань между законным оказанием услуг и уходом от налогов?

Регистрация
Вебинар 31.08

Учебный курс: специалист KYC/AML

Регистрация
Вебинар 27.04

Как вернуть НСО с неоплаченных счетов?

Регистрация
Вебинар 26.05

Изменения в налоговой системе Швеции. Важные моменты для нерезидентов.

Регистрация
Вебинар 06.10

Практическое составление анализа риска на предприятии

Регистрация
Вебинар 27.10

Изменения в трудовых отношениях в 2021 году: новое в законах и судебная практика

Регистрация
Вебинар 21.04

Улучшение психологического климата в коллективе в период кризиса

Регистрация
Вебинар 31.05

Конференция по управлению персоналом и трудовому праву: трансформация 2021

Регистрация
Kонференция 20.05

Учебный курс: специалист KYC/AML

Регистрация
Вебинар 21.09

Учебный курс для повышения квалификации бухгалтеров

Регистрация
Вебинар 13.12

Дигитальное архивирование. Изменения в 2021г.

Регистрация
Вебинар 04.06

Учебная программа: оптимизация производственного процесса и новые стратегии управления

Регистрация
Вебинар 03.05

Е-торговля: налогообложение по новым правилам с 01 июля 2021г.

Регистрация
Вебинар 09.06

Изменения в налоговой системе Латвии 2021г., о которых должны знать предприниматели Эстонии

Регистрация
Вебинар 27.05

Учебный курс: аналитик данных

Регистрация
Вебинар 24.08

Изменения в налоговой системе Польши в 2021 году

Регистрация
Вебинар 22.09