Риски возникновения «кадровых» проблемных ситуаций на предприятии

Этот вебинар является одним из модулей учебной программы «Специалист комплаенс».

За последнее десятилетие как в ЕС, так и в странах Балтии было введено множество новых правил, норм и законов, следование которым является фундаментальной основой для любой бизнес деятельности.

Соблюдение внутренних требований, законов и нормативных актов, а также общих стандартов, правил профессионального поведения и этических норм для сотрудников, жизненно важно для любого бизнеса. Каждая компания обязана вести предпринимательскую деятельность в соответствии с внутренними и внешними требованиями/нормами. Это касается как финансовых учреждений, так и транспортных, строительных компаний, торговых предприятий и т.д. Комплаенс программы по охране труда необходимы как крупным ИТ- компаниям, работающим на международных рынках, так и  предприятиям местного масштаба, где есть риск коррупции, отмывания денег и злоупотребления служебным положением.

Знания эти необходимы не только специалистам комплаенс, но и руководителям фирм, специалистам по работе с персоналом.

Цель обучения: Пояснить, каким требованиям и нормам должна соответствовать политика управления персоналом на предприятии. Дать направления для развития правильных приоритетов и культуры предприятия, с целью усилить позиции предприятия на рынке, повысив его прибыльность и конкурентоспособность.

Прошедший обучение будет знать: Что такое политика управления персоналом на предприятии и как её привести в соответствии всем нормативным и этическим требованиям. Как снизить на предприятии риски коррупции, злоупотребления служебным положением, отмывания денег.

Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице. Участвуй в программе «Работай и учись».